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儀隴縣人社局:勞動監察工作“網格化、網絡化”

近年來,隨著勞動保障監察工作力度加大,各用人單位與勞動用工市場已較為規范,但還存在管理較為混亂,農民工維權意識不夠,行政執法取證難度較大,部門協調有待加強等問題。農民工工資兌付是儀隴縣勞動保障監察大隊的重點工作之一,近日,該隊針對排查出的重點案件,深入調解處理,加強對重點行業、用人單位的監管。
  儀隴縣勞動保障監察大隊合理配置執法力量,提升隊伍業務素質和能力,加強隊伍作風建設;在勞動保障監察制度建設上,完善勞動保障監察執法程序,建立執法全過程記錄制度。針對勞動監察執法中執法行為制定完善執法細則,明確具體操作流程,做到步驟清楚、要求具體、期限明確、程序公正,并向行政執法當事人和社會公開。加快案件移送轉辦力度,有效提升行政執法效率。
  儀隴縣勞動保障監察大隊大隊長李文鈞表示,將按照儀隴縣委縣政府“統一領導、聯動協作,暢通信息、快速反應,屬地管轄、依法處理”的要求,明確相關部門責任,建立部門聯席會議機制,各部門定期交流;加強日常檢查、監管,建立、健全應急處置工作機制,形成齊抓共管、多方監督的良好局面。
  儀隴縣勞動保障監察大隊創新工作方式,在工程項目施工階段推行農民工電子打卡考勤制度,建立農民工用工檔案,以項目分班組實行用工備案制,避免勞動糾紛;推廣建設施工領域農民工工資銀行打卡直發制度。根據工程建設領域施工總承包企業(包括直接承包建設單位發包工程的專業承包企業)對所承包工程項目的農民工工資支付負總責的原則,各總承包單位根據農民工電子考勤表,由公司將農民工工資固定時段(分月、季度)直接打卡直發到農民工手中;建立健全勞動保障守信激勵和失信懲戒機制。健全用人單位勞動保障守法誠信檔案,完善用人單位信用信息記錄,強化信用監管。根據用人單位守法誠信狀況實行分類分級、動態監管,對侵害勞動者合法權益的用人單位建立“黑名單”;推進勞動保障監察信息化建設,積極對接勞動保障監察信息化“金保工程”網絡平臺建設,加大司法銜接平臺建設,依托“網格化、網絡化”平臺,運用農民工工資發放實名制信息化監管、應急指揮系統、輿情監測預警、案件辦理全過程網上流轉等功能,發揮事前預防、事中監管、事后處置全鏈條效能,實現勞動監察“兩網化”功能的最大化 (邱云昌)

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